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Manufacturing in the Age of Experience I | Evento Dassault Systèmes

El mundo está experimentando un renacimiento global de la industria que está desencadenando nuevos modelos de negocio y nuevas categorías de soluciones, procesos y servicios que dan prioridad a la innovación sostenible y a las experiencias inolvidables. Para competir, las empresas deben ser rápidas, integradas y ágiles. Los directivos crearán valor desarrollando y trabajando en redes para ayudar a entregar sus productos y experiencias. Todo esto requiere una mano de obra flexible y formada que pueda crear rápidamente ideas en un mundo virtual que pueda ser utilizado en el mundo real de la fabricación.

Dassault Systèmes analizará lo que significa el Renacimiento de la Industria para los fabricantes en “Manufacturing in the Age of Experience”, que tendrá lugar durante la “China International Industry Fair” (CIIF), del 19 al 23 de septiembre en Shanghai. Se presentarán una serie de ponencias de líderes empresariales y académicos, junto con un stand donde los asistentes podrán experimentar el futuro de la fabricación a través de nueve exposiciones interactivas de la 3DEXPERIENCE.

Exibición de la 3DEXPERIENCE en Manufacturing in the Age of Experience
Exibición de la 3DEXPERIENCE en Manufacturing in the Age of Experience

El evento explorará tres temas emergentes vitales para el éxito de los fabricantes en la Industria 4.0: La mano de obra del futuro, la innovación y la excelencia sostenibles y las redes de valor. En este artículo nos enfocaremos con la mano de obra del futuro.

El Renacimiento de la Industria está teniendo un impacto masivo en la mano de obra. En 2016, el Foro Económico Mundial predijo que el 65% de los niños que hoy ingresan en la escuela primaria terminarán trabajando en un trabajo que aún no existe. Para prepararse para este cambio, los fabricantes deben planificar y adoptar la mano de obra del Futuro.

¿Cómo se anticipan y se preparan los fabricantes para las futuras competencias y las nuevas tecnologías, de modo que puedan aprovechar las nuevas oportunidades? ¿Y cómo facultan a cada empleado para tomar decisiones rápidamente y tener un impacto positivo en la fabricación?

El conocimiento y el saber hacer están en el corazón del fortalecimiento de la mano de obra; la forma en que una organización aprovecha el conocimiento y el saber hacer determina la forma en que puede empoderar a los empleados. Una plataforma que apoye la colaboración, el intercambio de experiencias y la toma de decisiones es el eje para aprovechar la información. En pocas palabras, la plataforma se convierte en el mecanismo para aprender, experimentar, colaborar y tomar decisiones, como lo hacían los libros en el pasado.

Con la creciente presencia de la automatización en las fábricas, existe la preocupación entre los trabajadores existentes de que puedan ser sustituidos por una máquina. Pero, en realidad, mientras que los empleos de tareas rutinarias pueden ser eliminados, se crearán otros puestos de trabajo. Además, las tecnologías que llegan a las fábricas pueden atraer a más personas a seguir una carrera en la empresa. Con la automatización eliminando parte del trabajo tedioso y manual, los empleados con más formación pueden encontrar puestos de trabajo en las fábricas: puestos que requieren resolución de problemas, pensamiento crítico, habilidades organizativas y analíticas que se encuentran en muchas disciplinas de licenciatura. Y los ingenieros tendrán más oportunidades de realizar trabajos de mayor valor añadido para hacer frente a los retos del futuro.

Durante “Manufacturing in the Age of Experience” en Shanghai, se explorarán las tendencias que impulsan la mano de obra del futuro y la tecnología -específicamente las plataformas- que permitirán a los fabricantes estructurar con éxito, facultar y capacitar a los trabajadores, tanto ahora como en las décadas venideras, para que mejoren la eficiencia, la eficacia y la rentabilidad de sus operaciones de fabricación.

En futuros artículos del blog analizaremos la Innovación y Excelencia Sostenible y las Redes de Valor.

Vídeo del Manufacturing in the Age of Experience en 2017

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